烈风 第498节 (第2/2页)

会放在快节奏训练之后，现在主要还是让他们找感觉。”

    “这样的训练方式是非常有效的，你要知道，一天之前，这支队伍还只能坚持10秒，进门就判负。”

    “但是现在，他们已经能打掉一两个守方队员，坚持30秒以上了。”

    听到胡狼的话，陈沉若有所思地点点头，算是基本认可。

    但在心里，他却仍然觉得做得不够。

    于是，他走到场地附近，打算亲自下场测试。

    cqb的教官就是大鸟，看到陈沉走过来，他啪的一声就是一个立正，假肢碰得邦邦响。

    “首长好！请首长检阅！”

    话音落下，陈沉目瞪口呆。

    “……你好好说话。现在情况怎么样？”

    听到陈沉的话，大鸟嘿嘿一笑，随后回答道：

    “团长，我是与时俱进。”

    “现在我们都叫长官、首长，对你肯定也不能例外。”

    “情况还可以，训练的成果还是有的，但是说实话，现在的新兵匠气太重，灵活性不够。”

    “我还在想办法——后续可能要带他们出去打一打，找找感觉。”

    这确实是一个问题。

    要知道，这一批新兵基本都是从北边招过来的，而在这个时间点退役的兵，基本上都有一个特征。

    那就是：

    他们所有的训练，都是为了“大规模作战”准备的。

    他们不需要去学什么太过精细化的近距离格斗战术，而是更侧重于大规模集团化作战。

    在这种情况下，士兵作战的重点就不是怎么去发挥自己的灵活性、主动性，而是最大程度提高服从性，当好战场上的一颗螺丝钉。

    他们的战术动作更偏向于“一板一眼”的固定步骤，而cqb却是最忌讳一板一眼的战斗场景，他们一时间适应不了，倒是也很正常。

    要改变这样的状况，就必须依靠高强度的训练。

    所谓的肌肉记忆训练，就是方法之一。

    当年陈沉转到特战的时候，也是经过了这种流程的。

    ——不过，真正改变了他的思维的，是另一种练法，也就是所谓的模块d练法。

    这玩意儿脱胎于美国陆军特种部队sfqc课程，其核心思想是通过广泛的试错和自由决策让士兵充分理解特种作战的任务计划、任务执行流程，并通过实际演习反复加强效果，不间断给予正反馈，最终达到快速转变作战思想的目的。

    用简单的语言来表述，这套练法的核心其实只有一个，那就是，自由发挥。

    陈沉在参与这套训练的时候，ai的概念还并不成熟，但现在回过头来看，模块d的训练其实就是把人当成ai，不预设任何战术，不给予任何指引，在基本的技能、基本的理论已经成熟之后，把扔人往战场一丢，让他们自由发挥。

    这样一来，所有参训人员的主观能动性会被释放到最大，对战术的理解，也会从“命令和规则”，快速上升到“原理和选择”的级别。

    而现在，自己这些新兵，很显然已经达到了执行模块d练法的标准。

    于是，陈沉果断开口，对大鸟说道：

    “以后每天的训练增加一个小时的自由组织环节，在这个环节上，你不要预设任何作战想定，不要给予任何指引。”

    “唯一的目标只有一个，不计代价地消灭屋子里的敌人。”

    “不管任务能不能执行完，一个小时的训练结束后再进行复盘和总结——让他们自己总结。”

    “同时要引入录像设备，让他们看自己的录像，自己来找问题。”

    “明白！”

    大鸟立刻回答，随后也不多耽误时间，直接向队员宣布了命令，第一次的模块d训练立刻开始。

    听到他的话，站在cqb训练区外的6名攻方队员面面相觑。

    这几天以来，他们做的其实就只有一件事，那就是不间断地训练套路。

    什么切角啦、走位啦、破门啦、掩体切分啦、换手啦、关停啦……

    他们的脑子已经被理论塞满了，但实际上，能发挥出来的却极为有限。

    而现在，长官突然让他们自由发挥，一时之间，他们甚至有些无所适从。

    “报告！”

    人群中有人大声喊道。

    大鸟点点头，那人继续问道：

    “用什么方法都可以吗？”

    “都可以，但只能依靠现有装备。”

    “明白！”

    大鸟果断回答，而在听到他的话之后，问话的人也是立刻行动了起来。

    他很显然是这支小队的队长，在简单沟通之后，小队重新进行了战术部署，并在门外做好了战斗准备。

    他们仍然采用的是标准的队形、标准的人员安排。