第二百三十五章：蛇爷的建议 (第1/2页)

    第二百三十五章：蛇爷的建议

    蛇爷的信是第二天下午发来的。

    除了附件的文档，在邮件正文，他也有很好的说明。

    他强调这是极端情况下，研发端最少需要的人。

    可这些人必须得是主力，否则的话……他很认真地说：能把你累死！！！

    后面特地加了感叹号。

    最后又嘱咐：“兄弟，我给你个建议。如果人员配置严重不足或者能力欠缺，我建议你慎重。”

    他又在后面说了一堆，他在这些年见过无数信誓旦旦，满怀激情冲上去的年轻人，最后全都铩羽而归。研发是个系统工程，需要专业人士全身心投入……

    用他的话说：你一个营销“成神”的人，没有必要趟这浑水。

    蛇爷说得对。

    苏清越承认。

    因为光是他离开华络这件事，就在业界引来不小的轰动。

    各种声音扑面而来。

    说什么的都有。

    若是自己真的做砸了，当时多捧你，现在就会多损你。

    他想着，继续打开蛇爷发过来的文档。

    还没来得及看，炉子上的水开了，他赶忙去关火。

    给阿眸把水倒上，让她喝药。

    这几天她好多了，可苏清越还是建议她多休息。

    毕竟明天就上班了，怕再加重了。

    阿眸觉得很幸福，笑着说道：“我真没想到，我还能过上这种衣来伸手，饭来张口，霸道总裁亲自给喂药的幸福日子。”

    被阿眸说得笑起来。

    苏清越觉得爱是一种境界。

    从风花雪月到锅碗瓢盆，那是天长日久的渗透，需要融入彼此，互相温暖。

    他很享受这个过程。

    等她喝完药，苏清越又回到电脑前，继续工作。

    蛇爷很够意思。

    文档写得详尽细致，却又不啰嗦。

    他先写了项目综述：“清越，虽然你已经深扎游戏圈，肯定明白要怎么做了。但我这里还是要跟你强调，制作人相当于电影导演，最重要的要是汇集一群人，向一个目标前进。所以你的目标坚定，不管遇到什么，你不能垮。”

    这一点苏清越明白。

    一个制作人首先需要的是明确的方向、绝对的执行力和钢铁一样的意志力。

    坚定的信念，维持团队向一个目标前进。

    开工没有回头箭。

    不过苏清越觉得，自己未来的目标更加远大。

    目前制作人，也只是他人生要经过的一小步。

    去经历游戏制作的整个环节。

    明白其中的体系、分工、各种环节、难点等等，然后他还会继续往下走。

    邮件继续往下，蛇爷再次强调了，策划岗位的重要性。

    他提出，制作人和策划就是人体的大脑，由你们来制定目标。

    “策划方案的制定和执行是个关键。”他写道。

    最后才具体说研发和美术这些。

    他们是偏向更技术、更细节的执行层面，重要的是能做事、效率高。

    明白蛇爷是担心自己，所以把重点环节又给自己重复了一遍。

    苏清越非常感谢他。

    觉得这样的复述强调，还是有用的。

    接着下面就是关于人员的配置问题。

    蛇爷提出至少需要十五个人。

    一名主程序，两名服务器端，三至五名个客户端。

    接着他又写三到五名策划，剧情策划可以不要，主要是数值策划和系统策划。

    两到三个qa。

    一个版本控制，这个原研发体系下可以共用。

    当然，苏清越也告诉过