第312章 工厂变革(二) (第3/5页)

，而质量部都是要管的，生产质量、客户质量、供应商产量出了问题,质量部全要负责，既要对内又要对外。”

    “你方大哥是怎么安排的?“主席问道。

    岸英说道:“这次来北京就是实践系统的建立、实施、运行和维护，这一关过了，质量管理的基本方面就补齐了，接下来就是到质量部当副部长，明年当部长，至少要干两年，然后就是升副总经理，再干两年,升总经理至少干满三年。”

    “后面就是调到其它公司任总经理,现在华昌集团主要的几家公司，天和电子、华为都要待一遍,至少十年时间,然后调集团任董事长助理熟悉集团运作，最后出任ceo首席执行官。”

    主席点了点头问道:“这个首席执行官是干什么的?”“除了董事会的工作，基本全干。quot;岸英回道。

    岸英今年三十四岁，这一遍走下来，起码得十一二年，那时四十五六了，实打实的经历，丰富的工作经验，又正值年富力强，人生的黄金时期，主席知道，就以华昌现在的发展趋势，十年之后，集团规模恐怕已经超过五万人，甚至更多，而这个位置也确实非常高了。

    何况岸英这一路下来，可不是像一些人那样到处镀金，最后骤然高位，虽说培养确实是有的,但是这样培养出来的接班人,无论能力还是经历,任何人也都没话说，并且就主席看来,这样的高新技术企业，也来不得马虎，真要随便调个人过去当二把手，根本就管不来。

    想到此，主席点了点头说道:“那就好好干，也不能因为知道了这些，就觉得一定能做,方叶这位同志我是知道的,你要是没本事,他不会让你接手的。”

    岸英答道:“我知道的爸爸，方大哥这人关系他是讲，但事情做不好，以他的处事风格，一定会给一个很高的位置，但是绝不会让这样的人管任何实事。”

    “你能明白就好。quot;主席说道:“也不早了，先回去休息一下，你的工作我就不干涉了，要去明天就去,但晚上尽量赶回来。”

    “好的，爸爸。quot;岸英起了身，拿过旅行包，从里面取出了一罐茶叶，双手放到了桌上，说道:“这是今年刚摘的同安小花。”

    “怎么买这么贵的茶。quot;主席看着那陶罐,自然知道这茶价格不扉,何况几年前方叶是送给过他的,虽是地方茶，但这极品茶叶也确实是好茶。

    岸英又挠了后脑勺，有些尴尬的回道:“那个，这都是我工资买的,完全是市价,没有走任何关系门路。”

    “你现在工资多少，这茶叶一斤又多少价格?”岸英回道:“我现在是主管，一个月350块，算上季度奖，半年奖，年终奖，以及年终分红什么的，算下来，一个月大概七百块的样子。至于茶叶，一百五十元一斤。”

    “你一个主管，一个月七百块?行政一级加津贴，全国都没这么高的了。“主席似是有些不满。

    “那个，华昌就这样规定的,我去年扣税后分红2200块，那些科学家分红和奖金，最高的分了四五万块，我当时也十分不理解方大哥为什么要这么做，就去找他了。”

    “他是怎么说的。”

    “他说谁给公司做的贡献大谁拿的就多，拿的多支出也就多，就比如扣税，四万块以上扣税40%，到手两万多。许多同志有了钱消费也就高了，录音机，收音机，自行车，手表,缝纫机、羽绒服，什么的都买，这使得同安县的市场犹为繁荣,今年华昌在建住宅小区，开始了认购，一套房子最便宜也要九百多，贵的四千多。quot;岸英说道。

    “他自己呢，一年还是一块钱工资?“主席又问道。岸英点了点头:“他还是拿一块，然后就是公司分红，在同安县的分红全部依章纳个税了，不过全国其它地方没有个税，所以县外的收入也就没纳税。”

    “他的个税缴纳比例是多少?”“按最高45%缴纳，去年他在同安县的个人分红七百多万，纳税三百多万。quot;岸英说道。

    “你的纳税比例是多少?““10%。quot;岸英答道:“年总收入低于一千元的不缴，一千块以上按章缴纳,去年我的总收入是8427块,扣除一千块免税额,缴纳额为7427块，实缴税额742.7元。”

    “也就是说收入越高，缴税就越高。quot;主席说道。岸英点头道:“是的,方大哥说这叫合理合法的劫富济贫。”

    “哈哈哈。quot;主席笑着摆了摆手说道:“好了，好了，你回去休息吧,工作中多注意安全，那个北一厂我看了方叶的报告,说衍吊下站人，安全问题要多注意。”

    “是的爸爸，那我走了。”“去吧。quot;主席笑着挥了下手。

    主席看着岸英离开的背影限入了沉思，1950年那时的政务院就颁布了《全国税政实施总则》其中就有对个人所得税的征收要求，不