第316章 集体闹工资 (第3/5页)

1.5亿人民币，结果至今为止，一分回报没有，虽然董事长和各公司的一把手都没有说什么，但他知道华为拖了所有人的后腿。

    因此，何光远举起了手申请发言，而所有人的目光也都看向了他，就见何光远低着头，声调中透着歉意说道:“我代表华为2300名职工向董事会和各位道歉，是我们拖了大家的后腿，我....。“不待他说完,方叶朝他挥了下手说道:“好了，道歉这种事没意义,何况这是公司的战略布局,经过董事会批准跟你没什么关系,要说真需道歉那也是我，过去几年来，是我一直坚持并要求对华为的一切研究进行大规模的投入。”

    天和电子的李怡安看向何光远说道:“也不能说华为不赚钱，华为旗下的华音就很能赚钱，不过因为投入过大，拉平了利润。”

    华机沈维南和其他公司的总经理纷纷点头,表示赞同李怡安的说法,不过何光远还是说道:“华音注入华为确实给华为增加了利润,但华为本身至今并不产生利润,我们浪费了国家大量的资源还有集团的资金，却没有产生效益，这一点华为深刻反思,我希望集团能够考虑一下,能否让华为搞的别的门路，增加些收益。”

    方叶笑了笑，看向他问道:“你有什么好的门路不成,说说看?”何光远听此，连忙说道:“请集团允许我们生产电冰箱,这东西相对简单投入不大，也容易生产，另外就是复印机,目前研究非常顺利,样机已经出来了。”

    方叶忧虑的脸上终于散开了阴云高兴的问道:“复印机搞出来了?”何光远点头道:“去年董事长过去提点之后，复印机项目组便展开了研究，主要是硒鼓这个最大的难题，今年六月份我们成功克服了它，样机半个月前就已经出来了，目前正在测试中。quot;方叶点头笑道:“很好。至于你的提议，我同意你们生产，不过电冰箱的厂子不要搞多大，国内的市场有限，至于复印机可以重点考虑下外销。”

    “对了，香港的华音建设得如何了?“方叶看向他问道。“已经在试产之中，目前每日产能一百台。quot;何光远答道。

    方叶想了想说道:“可以考虑在合适的时机，将复印机也在那边备份一份，不过同样不要搞太大，具体还要看市场接受情况再说，另外关键技术不得转移出去。”

    何光远答道:“是,关键的硒鼓鼓技术,我们不会转移到香港,电机、丝杆这些重要部件生产都会放在内地,那边主要进行组装，如果市场扩大，就直接走成品到那边贴牌。”

    “很有想法，我赞成。quot;方叶笑道。

    不过这些东西赚不了几个钱,对于华为每年的投入来说，最多九牛一毛，但有总比没有强，而在方叶看来,他最重视的还是通过这些工厂，来为将来的华为培养工人，合格的产业工人比什么都重要,这远不是那几台电冰箱能比拟的。

    八月中旬的集团会议刚结束没多久,随着各公司内部会议召开结束，风声很快就私下传了出去，这也是华昌集团成立两周年以来,集团面临的第一次困境。

    要说与21世纪最大不同的就是,这年月的人们总是那样纯粹而高尚,甚至在方叶这个21世纪的人来说，他都感到有些不可思议与难以理解。

    关于集团股份分红暂时中止的情况还在内部调查之中，通知也还没有下发,而作为方叶的起家之地,华昌机电率先向集团上报，公司职工组织了起来，向集团提交了一份自愿中止股份分红申请报告,并且公司管理层一致向方叶表示，请求降薪。

    “为什么要降薪?“方叶拿着报告,有些不解的看向了沈维南。

    就见他说道:“董事长,你是不知道,我们这工资拿得很不安,实在是太高了,其实许多同志嘴上不说,但心里有些害怕。”

    “这有什么可怕的,公司给的工资双方签了劳动合同。quot;方叶说道。

    沈维南则是摇起了头，说道:“不是这么简单的，您看，现在主席都在报纸上公开说国务院订的工资太高,他老人家已经拒绝领工资了，而我们华昌呢?部长一级，就没有一个低于六百的,一年下来工资加分红一万多，比主席的工资还高一倍，这钱拿着烫手啊，心里