第326章 识人之术 (第2/2页)

三个风马牛不相及的问题，然后就提拔他当了副总？

    他双手不自在的换了几个姿势，问道：“这不是玩笑？”

    杨飞道：“我要先说清楚，我们会和你签一份用工合约，期限为六年，六年之中，我们每个季度会根据你的表现上调工资待遇，但你不能离职。六年后就算你要离开美丽日化，也必须保守相关的机密，不得泄漏。你能做到吗？”

    贺宏哲道：“无所谓啊，如果公司好，我为什么要离开。至于机密，这是最基本的职业操守，我想我能做到。不过我也有个条件。”

    杨飞道：“请讲。”

    贺宏哲道：“六年之中，如果有晋升机会呢？我还可以参加考核吗？”

    杨飞笑道：“当然可以。我们签的是你这个人，而不是这个职务。只要你有能力，我可以破格提拔。我们公司是不断发展壮大的，半年之前，我们还默默无闻，我相信再过半年，我们会成立自己的科研中心，那个中心的主任，你还是第一顺位人选。”

    贺宏哲眼睛一亮，说道：“好，我签约。魏总是我的师兄，他在社会这么多年了，都能来这里做事，证明这家公司的确有前途。”

    魏新源笑道：“咱们这叫英雄所见略同。”

    杨飞道：“真是个爽快人。”

    签完协议，贺宏哲忽然问道：“马副总呢？”

    杨飞淡淡的道：“他家庭突遭变故，辞职离开了。”

    贺宏哲哦了一声，也没有多说什么。

    等魏新源和贺宏哲离开，苏桐问杨飞道：“我倒是觉得这个人有些高冷了，会不会不合群？”

    杨飞道：“第一次见面，感觉很高冷范，不太搭理人的，后期相处下来都不错。其实所谓的高冷，就是面瘫加脑子短路加说话慢。而刚开始就很热情的、很容易亲近的人，后期相处下来人品都有一些问题。他刚才进来后，很轻的把门关上，说明这个人很细心，也很会为别人着想。”

    苏桐道：“你刚才问了三个问题，有什么深意吗？”

    杨飞道：“富则观其所养，就是说一个人有钱了，要看他怎么花钱，给谁花，都花在什么地方。他有钱后，给母亲买了新衣服，我觉得这个人的人品是没有问题的。”

    苏桐道：“那你问他对马知夏的看法呢？”

    杨飞道：“马知夏是他的上司，不管马知夏怎么样，一个人要是对上司心怀怨恨，在老板面前打上司的小报告，那就说明这个人心眼小，诡计多，平时偷懒耍滑，挨过上司的批评，所以才怀恨在心。这样的人不能用。”

    苏桐哦了一声：“那贺宏哲的回答都不错哦！通过了你的考核。那你问的最后一个问题呢？如果他回答不考虑留在我们公司，你还会提升他吗？”

    杨飞道：“会！因为我一旦提升他，他就会留下来了！”

    苏桐抿嘴笑道：“你可真自信！不过，我就喜欢你这样的自信！”

    杨飞道：“我们还要完成一项重要工作，今天怕是要加点班了。”

    苏桐道：“我无所谓啊，只要和你一起就好。”

    杨飞温和的看着她，目光深邃。